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黑龙江11选5走势图分析:2017年河北会计从业资格会计电算化考点:工资管理??槌跏蓟ぷ?/h1>

2017年河北会计从业资格会计电算化考点:工资管理??槌跏蓟ぷ?/P>

  第五节工资管理??榈挠τ?/P>

  一、工资管理??槌跏蓟ぷ?/P>

  (一)设置基础信息

  1.设鼍工资类别:企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。

  2.设置工资项目:设置工资项目是计算工资的基础,包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。

  3.设置工资项目计算公式

  4.设置工资类别所对应的部门

  5.设置所得税

  设置内容具体包括:基本扣减额、所得项目、累进税率表等。6.设置工资费用分摊

  企业在月内发放的工资,不仅要按工资用途进行分配,而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。

  (二)录入工资基础数据

  第一次使用工资管理??楸匦虢腥嗽钡幕竟ぷ适萋既爰扑慊?。

  由于工资数据具有来源分散等特点,工资管理??橐话闾峁┮韵率菔淙敕绞剑?/P>

  (1)单个记录录入。选定某一特定员工,输入或修改其工资数据。

  (2)成组数据录入。先将工资项目分组,然后按组输入。

  (3)按条件成批替换。对符合条件的某些工资项,统一替换为一个相同的数据。

  (4)公式计算。适用于有确定取数关系的数据项。

  (5)从外部直接导人数据。指通过数据接口将工资数据从车间、人事、后勤等外部系统导入工资管理???。

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